Droit du travail et gestion des ressources humaines

Registre de dépistage de l'alcoolémie et des stupéfiants
Droit du travail et gestion des ressources humaines

Registre de dépistage de l'alcoolémie et des stupéfiants

5551680
45,00 €
Ce registre permet d'assurer chez les professionnels, la traçabilité des opérations de dépistage des éléments suivants  :- alcoolémie,- stupéfiants.
Registre de contrôle des permis de conduire
Droit du travail et gestion des ressources humaines

Registre de contrôle des permis de conduire

5551681
45,00 €
Ce registre permet d'assurer la traçabilité des vérifications obligatoires que l'employeur doit effectuer à propos des personnes qui conduisent des véhicules dans le cadre de leur activité professionnelle.Ces vérifications doivent porter :- sur l'existence effective d'un permis de conduire valide,- sur l'absence d'affection incompatible avec la conduite...
Droit de retrait et signalement des dangers graves et imminents pour les professionnels (version 3 : tous secteurs d'activité)
Droit du travail et gestion des ressources humaines

Droit de retrait et signalement des dangers graves et imminents pour les professionnels...

5551688
59,00 €
Registre préimprimé à pages numérotées, ce document permet aux professionnels :- d'enregistrer les informations réglementaires relatives aux situations menaçant leur santé ou leur sécurité, - d'alerter l'employeur et le cas échéant, les représentants du personnel,- d'exercer leur droit de retrait.Ce registre est polyvalent et peut être utilisé dans tous...
Registre des mesures de protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
Droit du travail et gestion des ressources humaines

Registre des mesures de protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur

5551396
49,00 €
Registre préimprimé à pages numérotées, ce document permet d'enregistrer les mesures mises en oeuvre pour protéger les travailleurs contre les risques liés à la chaleur.Ce registre a été actualisé sur la base du décret n°2025-482 du 27 mai 2025 rendu obligatoire à compter du 1er juillet 2025 tant pour le secteur public que pour le secteur privé.
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